停止羞辱教师

日期:2019-01-04 08:13:02 作者:项侮酞 阅读:

<p>一个必要的普遍现象:我们所知道的几乎每个人都被一个老师在大学里扭转过,或者至少是严重动摇了,也许,但往往是在高中时,往往是一个男人或女人开车回家一两点关于物理学,文学或道德,并严厉地看着我们说,实际上,你可能比你更多__他们最好的,老师是日常的神,站在世界的入口如果他们是公平和良好的,他们是可能是他们的学生将会知道的最令人印象深刻的成年人一段时间,他们是法律,他们是知识,他们是正义每个人都庆祝他或她个人教师的个人记忆,然而,作为一种文化,我们抓住了运行专业高跟鞋教育记者Dana Goldstein在2014年出版的“教师战争”一书中着眼于美国历史并描述了她所谓的“道德恐慌”的反复出现的情况 - 当经济出现时或社会危机把责任归咎于公立学校教师他们必须创造危机,逻辑是这样,因为没有教育年轻人我们已经陷入了十多年的恐慌之中,在此期间,对公立学校教师的攻击尤为突出他们是懒惰的,平庸的,顽强地坚持任期,以便每年获得三万六千美元的奢侈工资(这是全国平均起薪,根据国家教育协会的说法)正如戈德斯坦所说:“今天无效的终身教师已经成为一个可怕的角色,一个吸血鬼型的人在她臃肿的养老金和医疗保健计划中掏钱,而不太关心她照顾的孩子“因为这个人,我们未能培养出有效的劳动力;看看我们在国际标准化测试中落后于其他国家有多么糟糕我们的老师作为一个群众是平庸的;我们必须认真努力,在造成更多损害之前抛弃坏人等等不仅仅是共和党人这样说话民主党人也痴迷于摆脱坏教师的制度从总统那里下来,领导者一直在要求“问责制”对于那些难以谈论的坏老师来说,这种愤怒的一个因素很难说,因此它经常被避免:我们不知道如何教育这个国家贫困的城市和乡村孩子的令人沮丧的事实特别是,我们不知道如何教育非洲裔美国男孩,根据肖特公共教育基金会的数据,高中毕业率不高于百分之五十九</p><p>但是如果来自贫困家庭的学生一直未能得分如果他们未能以足够的数量完成高中学业,如果毕业的学生在很多情况下无法完成大学学业,那么单靠教师几乎不会有过错</p><p>学校和教师都没有创造孩子或者他们周围的社会:学校和教师必须尽最大努力与孩子们一起学习当所有种族的贫困家庭的孩子进入幼儿园时,他们在词汇,知识和认知技能方面往往明显落后于富裕的孩子当然,优秀的老师可以提供帮助 - 特别是那个带着孩子的单身老师让他转过身来但是,近年来,教师一直对可能经常无法改变的事情负责</p><p>他们受到攻击是因为他们可能受到攻击真正的问题是持续的贫困我们对美国公共教育的看法已被我们对市中心和农村学校中这些失败的孩子的了解所扭曲</p><p>特别是,整个系统被“改革者”描述为接近崩溃但是这是无稽之谈在美国有很多好学校 - 在城市,郊区,农村地区整个系统的路径化,改革者在关于大规模重组,严格的教师问责方法在过去的十几年里,我们看到了由亿万富翁和对冲基金经理领导并由民选官员支持的努力,为K-12教育注入了模范和从商业世界衍生出来的方法 - 例如,尽可能利用特许学校将教育私有化的动力,特许学校接受公共资金但是独立经营并且经常由企业家资助这种驱动伴随着针对工会的毒液流,如同如果他们是美国教育的问题 (大多数特许学校雇用非工会教师)然而,在现实世界中,该国的高度工会化地区,如东北部,在标准化考试中产生的分数高于全国平均水平;工会教师更加稀缺的南方深处产生的分数很低所以单独的工会几乎不可能成为问题公立学校教师被困在标准化测试的迷宫中布什政府的“不让一个孩子掉队”要求进行测试该计划于2001年通过,该计划将学校的生存与考试成绩联系起来;然后是2009年通过的奥巴马计划“竞争到顶峰”,该计划鼓励各州推广特许学校和共同核心,并将促销或解雇与教师让孩子在考试中取得好成绩的能力挂钩;还有共同核心本身,它有新的,更加困难的测试加强它教师从一个测试团到另一个测试团但是使用测试来评估教师本身一直受到统计专家以及这些程序的批评者的质疑</p><p>批评的核心:测试测量人口统计学(学生的阶级和财富水平)超过教师的能力正如最近的调查显示,高风险测试狂热使整个行业士气低落它强迫教师,如果他们想要生存,教导考试,实际上放弃考试准备课程试图获得高分,一些学校游戏系统,或只是作弊测试;有些人放弃了诸如艺术,健身,甚至休息等基本要素教师们不鼓励他们进行合作和分享材料 - 这种竞争精神在学校中发现,在这里,合作和信息共享,特别是低年级,是必不可少的企业思想,主要是不适合教育,已经把教师变成了可能彼此交战的个体经营者但是具有这种竞争性气质的男女不可能首先进入教学那些进入教学的人可能会觉得他们最好的直觉被侵犯的改革者在很多方面诋毁了公立学校教师 - 威斯康星州州长斯科特沃克和其他州长成功地攻击了集体谈判,许多改革者主张废除或限制教师任期</p><p>任期的目的是保护言论自由,由于个人或政治原因,校长不可能解雇我自己的费用这是因为校长应该比现在更容易解雇坏教师,但这个任期不应该被废除</p><p>这个国家的政治氛围已经变得如此两极分化,以至于那些热心的教师 - 真正说些什么的男人和女人 - 将无法生存没有任期保护的敌对父母或不赞成的校长废除任期会造成不稳定甚至混乱12月,奥巴马政府取消了“不让一个孩子掉队”的插件,代理各州进行测试并奖励和惩罚 - 事实上承认该计划不能很好地改善,特别是作为消除坏教师的一种方式共同核心在左右两边都遇到了麻烦在纽约州,与之对齐的测试是突然的变得更加困难,导致学生成绩急剧下降去年12月,州长Andrew Cuomo成立了一个推荐临时工作组的专责小组严格禁止学校根据这些分数做出关于教师身份的决定但是,到那时,教师再次受到羞辱我们可以承认,如果可以公平地确定坏教师,应该将其删除但是可以做些什么来招募一名教师</p><p>新干部的优秀教师</p><p>最重要的是,我们可以增加教师的薪酬和地位根据哥伦比亚大学教师学院教授塞缪尔·艾布拉姆斯的说法,美国教师平均收入大约是她大学同龄人收入的70%(即成为同行的专业人士)工程师,会计师,财务顾问等等)如果我们真的想要提高教师的整体素质,我们不得不利用理想主义(在某些情况下)或绝望(在其他情况下)我们必须做教学通往体面的中产阶级生活的方式 这意味着要尊重公立学校教师,尊重优秀的私立学校教师 - 将他们视为社区的杰出成员,或者至少作为生活在线的公务员,如军队成员我们也有面对真正的问题,这又是持续的贫困如果我们真的想提高分数和高中毕业率以及大学准备和其他方面,我们必须投入资源帮助贫困的父母养育子女,提供营养和卫生服务,育儿支持,