网络寻求新的DOLE咨询的TRO

日期:2017-08-10 01:46:09 作者:蒋嗣盼 阅读:

<p>4月28日,劳动和就业部(DOLE)发布了2016年第4号劳动咨询报告或“电影电视行业的工作条件”,其中规定了工业人才允许的最长工作时间和工作人员</p><p>在任何24小时工作期间,DOLE的咨询建议为新闻播报员/主持人,经理,记者,新闻记者,摄影师,制作助理,讲词提示操作员,VTR人员以及网络或制作中雇用的其他个人建立了最长8小时的工作日</p><p>然而,该决定迫使媒体集团ABS-CBN通过新闻声明指出,“完全出人意料的是DOLE将在未完成磋商的情况下强制进行变更</p><p>”由公司通讯负责人Kane Ochoa发送给马尼拉时报,声明继续“DOLE发布咨询的那一天是在同一天(4月26日),它匆忙地与广播管理层代表会面 - 这次会议仅由ABS-CBN参加 - 请求有助于他们了解电视行业的数据</p><p> “在同一次会议上,DOLE宣布将在5月的第一周进行现场访问,并在5月的第二周起草一份部门订单,然后提交给行业利益相关者征求意见,”声明继续说</p><p>在发布声明时,该网络澄清说,它并不反对改善行业工作条件的步骤</p><p> “ABS-CBN并不反对改善行业中每个人的工作条件,但认为任何有意义的改变都必须考虑到利益相关者和现场专家的想法和意见,以保护我们工人的福利和工作人员的可持续性</p><p>行业</p><p>为实现这一目标,一个关键进程将是与各方进行深入磋商</p><p> “但是,尽管正在与广播管理部门和工人进行会谈,但劳工和就业部(DOLE)突然发布了一份定义电影和电视行业工作条件的劳工咨询,但这种情况并未发生</p><p> ABS-CBN坚持认为,必须遵循正当程序,以确保协议对行业工人和人才有利,并为行业提供可行性</p><p>“随着订单严格遵守的咨询服务的突然发布,ABS-CBN发现公司陷入困境情况,并被迫在DOLE的指令上寻求TRO</p><p> “鉴于此,由于该咨询的有效性值得怀疑,